5 preguntas: derechos adquiridos, estilos de presupuesto y creación de un blog

Esta semana cubriremos cinco preguntas de los oyentes sobre derechos adquiridos, estilos de presupuestación, recaudación de fondos para empresas emergentes, cuentas IRA y creación de un blog.

Pregunta uno: equilibrio entre el usuario y el ahorrador

Cuanto más lucho con eso, más consigo que mi cónyuge siga el presupuesto. Probé mint, YNAB y un sistema de cobertura de dinero. ¿Cómo consigo que siga un presupuesto? ¿O tal vez cómo la «engaño»? No voy a dejar a mi cónyuge por cuestiones de dinero que no nos están afectando negativamente. No estamos logrando avances en nuestras vidas. ¿Qué sucede cuando tu pareja tiene una visión diferente de la presupuestación que tú? ¿Cómo encuentra un sistema que funcione para ambos estilos?

Pregunta dos: iniciar un blog

¿Es mejor comenzar un blog antes o esperar más contenido? ¿Empezar ahora con 1 artículo o esperar 2 meses y empezar con 15?

Pregunta tres: IRA

Hoy en día la gente tiende a realizar cada vez más movimientos laterales en su profesión, recolectando cada vez más IRA. Me preguntaba si había alguna investigación por ahí que sugiera que la fusión de IRA con una IRA de mayor rendimiento en la actualidad tiende a funcionar mejor que mantener una cartera más diversificada.

Pregunta cuatro: Fondo de oportunidad

Andrew describió el concepto de un fondo de oportunidad y también mencionó que esta racha actual del mercado alcista podría conducir a una corrección significativa.

Tengo 31 años y actualmente tengo una división de acciones / bonos de 90/10 en mi cuenta de Betterment. Si es probable que se produzca una corrección del mercado de valores pronto y los precios bajen, ¿tendría sentido deslizar mi cartera de Mejoras a una relación entre acciones y bonos más conservadora (digamos 60/40 o 50/50) antes de esta futura corrección?

Esto sería como un “fondo de oportunidad” de cobertura dentro de mi cuenta de Betterment, y este dinero extra en bonos podría usarse para comprar más acciones cuando la corrección sea completamente alcanzada y los precios de las acciones estén bajos. ¿Qué piensas?

Pregunta cinco: Derechos adquiridos

Mi empleador registra a todos los empleados en ESOP (plan de propiedad de acciones para empleados). En esencia, cada año, cada empleado recibirá un porcentaje de su salario base en acciones de la empresa, dependiendo de qué tan bien se desempeñe la empresa ese año.

Después de haber trabajado para la empresa durante tantos años, estoy completamente investido de las acciones que me han dado. Antes de ese momento, solo tenía derechos adquiridos parcialmente (20%, 40%, 60%, 80%). Cuando me jubile o deje la empresa, me veré obligado a vender las acciones a la empresa en mi porcentaje adquirido, no tengo nada que ver con las acciones anteriores.

Mi pregunta es ¿cómo incorporaría el beneficio ESOP en su plan financiero?

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Tamara Martin
No necesito responderle a un jefe. Nunca más. No trabajo en un cubículo ni tampoco espero en los atascos de tráfico Vivo la vida exactamente como quiero. Pasaré 4 horas caminando un martes al azar si me apetece. O me quedaré despierto toda la noche escribiendo publicaciones de blog. O viajaré a Bali por capricho. Rompí los grilletes de la dependencia del sueldo.

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