Administre su negocio familiar

Hacer crecer su riqueza significa simplemente mantenerse al día con su presupuesto e invertir algo de dinero en el mercado de valores. Para lograr la independencia financiera, debe tener un plan sólido y eso comienza con una mejor toma de decisiones.

Hoy en el programa, la gente habla con Douglas McCormick, veterano del ejército, empresario y autor de Family Inc. Nos enseña cómo administrar las finanzas de su familia como un negocio y cómo utilizar los principios comerciales para maximizar su patrimonio.

Muchos estadounidenses de todas las edades luchan con las finanzas. Douglas Family Inc escribió para proporcionar una forma simple y holística para que todos puedan administrar su dinero y generar riqueza para su futuro. Quiere capacitar a las personas para que luchen por la independencia financiera y educarlas para que tomen las decisiones correctas.

Nombrar CFO:

Como cualquier negocio, uno tiene que estar a cargo de lo que está sucediendo financieramente. Si bien toda la familia tomará decisiones en conjunto, debe haber una persona que se encargue de asegurarse de que todo el dinero se administre correctamente. Esta persona será el director financiero de la familia y cada familia debería tener uno.

Manejarán el flujo de caja, la gestión de riesgos, las inversiones en pequeñas empresas, las inversiones en educación, la planificación fiscal y, lo más importante, ser un maestro. El director financiero utilizará las herramientas del mundo empresarial para personalizar y gestionar activamente un plan financiero familiar.

El director financiero utilizará los informes de ingresos y los balances generales en lugar de los presupuestos tradicionales. La elaboración de presupuestos es una herramienta útil, pero a veces puede afectar poco y restar valor a lo que es extremadamente importante. Es muy tedioso marcar cada centavo que gastas mes tras mes y es fácil descuidarlo después de unos meses.

Douglas cree en el presupuesto; menos es más. Desea centrarse más en los costos de alto nivel, como el alquiler y la electricidad, y rastrear los paquetes de chicles y las cafeterías. Si está listo para gastar en el presupuesto de un balance general, puede crear el suyo propio en su sitio.

El valor del trabajo

En Family Inc., Douglas habla sobre el valor del trabajo y cómo se incluye en el patrimonio neto de la familia. Si bien realmente no pensamos en nuestro trabajo como un activo financiero, el trabajo familiar (vender habilidades por dinero) es un activo enorme y debe gestionarse como uno solo.

Lleva consigo este activo laboral por el resto de su vida y deberá maximizarlo desde su primer empleo hasta la jubilación. Con este valor de la ética laboral, puede tomar mejores decisiones sobre educación y carrera.

La educación superior es ciertamente importante, pero no quiere pagar por una escolarización «excesiva». Supongamos que desea obtener su MBA. Como director financiero, deberá averiguar si las habilidades que adquiera pueden impulsar su carrera al siguiente nivel y seguir siendo beneficiosas para sus objetivos financieros generales. No saltes en la cabeza al principio sin un objetivo claro.

Las recompensas también se tienen en cuenta a la hora de decidirse por una oferta de trabajo. Por lo general, nos enfocamos en la compensación, pero también debe pensar en lo que este trabajo puede generar más valor a largo plazo, como desarrollar nuevas habilidades que lo ayudarán a ganar más en el futuro.

Emprendimiento

«El espíritu empresarial es el camino más seguro hacia la libertad financiera». Douglas cree que es poco probable que la competencia tanto en el mercado laboral como en el de capital cree riqueza real a través del empleo tradicional. Iniciar su propio negocio conlleva cierto riesgo financiero porque no hay ganancias mínimas garantizadas, pero tampoco hay límite.

La naturaleza del empleo ha cambiado durante la última década y cada año más y más personas salen de la carrera de ratas y llevan el espíritu empresarial a la vanguardia. Aparte de los beneficios fiscales y de ser capataz, cuando es una pequeña empresa,

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Tamara Martin
No necesito responderle a un jefe. Nunca más. No trabajo en un cubículo ni tampoco espero en los atascos de tráfico Vivo la vida exactamente como quiero. Pasaré 4 horas caminando un martes al azar si me apetece. O me quedaré despierto toda la noche escribiendo publicaciones de blog. O viajaré a Bali por capricho. Rompí los grilletes de la dependencia del sueldo.

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