Wednesday, May 19, 2021
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Cómo conseguir un trabajo como un profesional

By Tamara Martin , in Consejos , at febrero 15, 2021

Muchas personas sueñan con dejar su trabajo actual, ya sea para aceptar un nuevo trabajo en una empresa diferente, para iniciar su propio negocio o porque odian todo lo relacionado con su trabajo actual. No importa por qué, no querrás quemar puentes cuando te vayas. Es fundamental que sepa cómo dejar un trabajo sin hacerse enemigos.

Estamos seguros de que todos los que leyeron esto tuvieron días en una publicación que les hizo dibujar a Steven Slater. Steven es el famoso asistente de vuelo de JetBlue que tuvo que lidiar con un pasajero grosero.

Agarró el micrófono de megafonía, anunció al avión a mucha gente que se iba, lo agarró dos cervezas, desplegó el tiroteo de emergencia y se deslizó hacia la libertad y la leyenda. (Las dos cervezas que se agarran para el descenso es la parte del rodaje que lo convierte en una leyenda).

Deja tu trabajo

O tal vez te guste mucho tu trabajo, ambiente de trabajo, capataz y compañeros de trabajo, pero realmente quieres un evento para iniciar un negocio.

No importa cuál sea tu situación, hay una forma correcta y una forma incorrecta de dejar su trabajo.

Si no se une al Programa de Protección de Testigos como parte de su nueva oportunidad, es probable que se cruce con su antiguo empleador o antiguos colegas o que eventualmente necesite algo. Así que asegurémonos de salir con una nota positiva. Porque Steven Slater no lo está haciendo muy bien estos días.

Ve a disparar tú mismo

En 2007, Laurel Staples dejó su trabajo como ingeniera mecánica para lanzar su popular blog, Go Fire Yourself. También escribió un libro sobre cómo dejar su trabajo y dirigir su propio negocio y trabaja como asesora empresarial, enseñando esas mismas habilidades.

Retirarse de un trabajo seguro es algo aterrador, incluso uno que odie, pero Laurel nos aconseja que confiemos en nuestros instintos y recuerde que no está tomando «decisiones para siempre». Jubilarse de su trabajo actual no significa que no podrá encontrar otro trabajo.

Como dejar tu trabajo

Antes de comenzar a imaginar su último día, asegúrese de haber establecido las bases adecuadas. ¿Por qué quiere dejar a su empleador actual? Si odia su trabajo y sus compañeros de trabajo, o ha recibido una oferta mejor en otro lugar, o se está mudando, la razón obvia es que quiere renunciar.

Pero si se siente abrumado, frustrado, pagado en exceso o sin respuesta, estas pueden ser situaciones temporales que se pueden abordar.

Por supuesto, si sientes alguna de esas cosas y odias tu trabajo, por supuesto, vete. Pero si está lo suficientemente feliz la mayor parte del tiempo, hable con su jefe y vea si se pueden hacer cambios que lo hagan más feliz y le permitan quedarse.

¿Quieres controlar tu dinero?

Encuentra el momento adecuado

No renuncie una semana antes de que salgan las bonificaciones anuales, pero hay otras situaciones en las que no sería el momento adecuado para dejar un trabajo. Si planea retirarse del trabajo por su cuenta, asegúrese de tener un puente adecuado, más sobre esto más adelante.

Sincronización

Conoces el viejo dicho sobre los contratos verbales. No renuncie a su trabajo actual hasta que haya recibido una oferta de trabajo por escrito del nuevo empleador. O peor aún, renunciar porque estás seguro de ti mismo completamente clavado para una entrevista de trabajo. Es como elegir un vestido de novia porque crees que la primera cita salió bien. Realmente no sabes qué está pensando realmente la persona que está alrededor del escritorio (o la mesa).

Imagina que la jubilación es una especie de «Aceptar esta publicación y modificarla» la moda está volviendo arrastrándose porque el boca a boca no se convirtió en una oferta adecuada o esa entrevista de trabajo no resultó tan bien como crees porque nunca tuviste respuesta.

No es lo ideal.

Dar aviso apropiado

Realmente creo que este es injusto para la persona que se jubila y demasiado justo para el empleador debido a una pequeña cosa desagradable llamada Empleo a voluntad.

Este término significa que un empleador puede despedir a un empleado por cualquier motivo sin previo aviso.

Los contratos en un estado testamentario entre empleadores y empleados evitan que el empleador haga un reclamo contra el empleador como resultado de una falta. Un empleado no puede demandar por pérdida de salario debido al despido del trabajo, siempre que el despido no haya sido por una razón ilegal como género, raza o religión.

Los 50 estados y el Distrito de Columbia son estados de empleo voluntarios. Entonces, aunque la mayoría de nosotros estamos de acuerdo en que avisar con dos semanas de anticipación es una práctica normal y una excelente manera de evitar quemar puentes, realmente no hay ninguna obligación para los empleadores para notificarle con un día de anticipación que su fuente de ingresos se ha agotado.

Por lo tanto, no importa cómo lo trate su empleador si quisiera dejarlo ir, parte de cómo renunciar a un trabajo es notificarlo adecuadamente.

Prepare una carta de renuncia

Una carta de renuncia puede parecer pasada de moda, pero usted también escribe notas de agradecimiento. Eso no significa que no sea una buena señal. La carta debe incluir:

  • Declaración de renuncia
  • Fecha del último día
  • Por qué te vas
  • Gracias por su tiempo con la empresa.
  • Información del contacto

La razón por la que se va no es su oportunidad de enumerar todas las injusticias que se le cometieron. Manténgalo vacío y genérico; está avanzando para buscar una nueva oportunidad; te vas a pasar más tiempo con tu familia, etc.

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La gratitud debería ser como, gracias por la oportunidad de aprender y crecer en su campo, por todo el valioso conocimiento que ha adquirido, ese tipo de cosas.

Es probable que una carta de renuncia ingrese en su archivo de personal, que la mayoría de las empresas conservan incluso si el empleado ya no trabaja allí, al menos por un tiempo.

Asegúrese de incluir su información de contacto, incluida su información de Linkedin y su correo electrónico personal. Esto facilita que un ex empleado se comunique con usted si necesita enviarle cosas como formularios de impuestos o información relacionada con el plan 401k que tenga allí.

Haz una transferencia suave

No arroje su carta de renuncia al escritorio de su jefe, pensando que esa es la manera de dejar un trabajo. Debe programar una reunión con su capataz para informarle que ha encontrado un nuevo trabajo o que se va por otro motivo. Su capataz puede incluir a alguien de Recursos Humanos para participar en la reunión.

Este es el momento de entregar su carta de renuncia. Dependiendo de la cantidad de trámites burocráticos que su empresa disfrute sin resolver, es posible que se le solicite que dé una entrevista saliente en las últimas semanas del trabajo.

Probablemente no asumirá ninguna tarea nueva en las últimas semanas de su trabajo. Pasa la mayor parte de su tiempo haciendo todo lo posible para atar cabos sueltos, incluido trabajar con su capataz para delegar cualquier proyecto sin terminar y posiblemente capacitar a su reemplazo.

Documente sus obligaciones laborales y la información que pueda necesitar la próxima persona, donde los archivos son importantes.

¿Deberías esperar?

¿Qué pasa si su jefe quiere retenerlo y contrarrestarlo, debe esperar? La respuesta se remonta a nuestro primer punto; por qué te vas Si se va porque quiere ganar más dinero y la falsificación está cerca o es mejor que la oferta del nuevo trabajo, esta puede ser la respuesta.

Si se va para iniciar un negocio, la respuesta también puede ser positiva. Tal vez podría negociar una situación que le dé más tiempo para trabajar en su negocio, como trabajar desde casa al menos parte del tiempo, una semana laboral de cuatro días, diez horas al día o mudarse a tiempo parcial.

Si acaba de superarlo, es poco probable que más dinero cambie eso, y probablemente sea mejor seguir adelante.

Ser accesible

Incluyo este porque fue una experiencia personal. Comencé un nuevo trabajo y la mujer a la que reemplazaba hizo un gran trabajo al entrenarme. Ella misma se estaba mudando a un nuevo trabajo y no había malos sentimientos entre ella y el jefe.

Durante las primeras semanas, tuve muchas preguntas. Y en esta publicación, la jefa hizo su trabajo y yo hice el mío para que ella no pudiera responderles. Mi predecesor me dio un gran correo electrónico y un número de celular y me animó a que me comunicara cada vez que tuviera una pregunta.

A veces le enviaba correos electrónicos y, aunque ella misma estaba comenzando un nuevo trabajo, regresó a mí muy rápido. Nunca olvidé esto y traté de hacer lo mismo cada vez que estaba en mi trabajo. Comenzar un nuevo trabajo da miedo a cualquiera, así que lo que se puede hacer para ayudar con su reemplazo es amabilidad.

Necesitas un puente

Si se va para iniciar un negocio, es mucho más inteligente que buscar un nuevo trabajo. El nuevo trabajo viene con todas las cosas buenas como nómina regular, seguro médico, 401k y vacaciones pagadas. Hay cosas que debe considerar antes de dar el salto.

Necesita un puente o una pista de aterrizaje, suficiente dinero para atenderlo hasta que su negocio pueda sostenerlo. Idealmente, se las arregló para configurar las cosas y ganar algo de dinero mientras aún estaba empleado.

Andrew trabajó en su trabajo diario durante años mientras trabajaba en LMM. Cuando saltó, él y Laura tenían un puente bastante fuerte.

Y Laura estuvo de acuerdo con la decisión. Su pareja también debe estar en línea con su plan. Podría pedirle mucho a esa persona, que sea el único sostén de la familia, que haga muchos sacrificios financieros, que asuma más de las tareas domésticas mientras intenta poner en marcha el negocio.

Construí un pequeño puente y luego salté.

Tuitea esto

¿Qué pasa si su pareja no está completamente a bordo? Tal vez podría retrasar la renuncia a su trabajo hasta que la empresa esté generando suficiente dinero para cubrir su parte de los gastos familiares, o puede ofrecer poner una fecha de finalización a su experimento. Si para la fecha X no está ganando suficiente dinero o dinero, estará buscando trabajo.

Todo se reduce a …

En muchos casos se aplica una regla de vida simple a cómo dejar un trabajo. No seas un idiota. Incluso si todos en su trabajo son una sola persona, él es una persona y seguirá siendo una persona hasta el día de su muerte. Deja en buenos términos. Porque nunca sabes cuándo podrías necesitar algo de Dick.

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Tamara Martin
No necesito responderle a un jefe. Nunca más. No trabajo en un cubículo ni tampoco espero en los atascos de tráfico Vivo la vida exactamente como quiero. Pasaré 4 horas caminando un martes al azar si me apetece. O me quedaré despierto toda la noche escribiendo publicaciones de blog. O viajaré a Bali por capricho. Rompí los grilletes de la dependencia del sueldo.

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