Tuesday, May 18, 2021
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El CEO de Aviva es el nuevo Campeón de Mujeres en Finanzas

By Tamara Martin , in Noticias , at marzo 17, 2021

HM Treasury ha nombrado a Amanda Blanc, directora ejecutiva de Aviva, como la nueva mujer campeona en finanzas.

Ella reemplaza a Dame Jayne-Anne Gadhia, quien continuará apoyando la Carta de la Mujer en Finanzas como asesora.

El nombramiento de Blanc marca el quinto aniversario de la Carta de Mujeres en Finanzas. Desde su lanzamiento en 2016, 400 signatarios se han adherido a la carta, lo que representa a 950.000 empleados en todo el sector de servicios financieros.

Más del 70 por ciento de los suscriptores ya han alcanzado sus objetivos o están en camino de cumplirlos con fechas límite futuras. Cuando se incumplieron los plazos, esto se debió principalmente a un congelamiento de reclutamiento y promoción relacionado con Covid.

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En su nuevo cargo, Blanc promoverá los objetivos de la Carta de Mujeres en Finanzas para ayudar a las mujeres a avanzar a puestos de responsabilidad y establecer metas para la diversidad de género.

«Es un gran honor, pero también una gran responsabilidad», dijo Blanc.

“Es vital garantizar que las mujeres tengan tantas oportunidades como sea posible para los hombres en los servicios financieros. Es vital para las mujeres. Es vital para el futuro de los servicios financieros del Reino Unido. Y una industria de servicios financieros próspera e inclusiva es vital para la revitalización de la economía del Reino Unido.

“Todavía existen demasiadas barreras para el progreso de las mujeres en los servicios financieros. Necesitamos trabajar más rápido y más duro. Ahora es el momento de hablar menos, de más acción. «

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Dame Gadhia agregó que, cinco años después del lanzamiento de la Carta de Mujeres en Finanzas, las empresas deben continuar tratando la diversidad de género como una tarea empresarial y enfocarse en construir una cultura inclusiva.

«Estoy segura de que Amanda aportará nuevas ideas y energía a esta importante tarea y le deseo mucho éxito», dijo.

«La Carta de la Mujer en las Finanzas no es un ejercicio de casilla de verificación: se necesita un cambio real para ayudar a las mujeres talentosas a alcanzar su potencial y promover uno de nuestros sectores más importantes e innovadores», dijo John Glen, secretario de Economía del Tesoro.

“El año pasado presentó un conjunto único de desafíos y aún queda mucho por hacer, por lo que las empresas no pueden seguir el ritmo del gas.

“Me gustaría agradecer a Dame Jayne-Anne por alentar la Carta y por alentar a las empresas que representan a casi un millón de empleados a registrarse durante los últimos cinco años. Me complace que Amanda Blanc ahora acepte las revisiones y contribuya a nuestra agenda de diversidad de género en los próximos años. «

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Tamara Martin
No necesito responderle a un jefe. Nunca más. No trabajo en un cubículo ni tampoco espero en los atascos de tráfico Vivo la vida exactamente como quiero. Pasaré 4 horas caminando un martes al azar si me apetece. O me quedaré despierto toda la noche escribiendo publicaciones de blog. O viajaré a Bali por capricho. Rompí los grilletes de la dependencia del sueldo.

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